ADVIES

Daag jezelf uit en durf groot te denken

Ons advies begint bij het verzamelen van informatie. We willen namelijk eerst antwoord op vragen zoals: wat is je idee of uitdaging, waar ben je naar op zoek, wat wil je bereiken, hoe snel wil je dit bereiken, wat heb je reeds gedaan, waar loop je tegen aan, wat ging goed en wat ging vooral niet goed?

Vervolgens zullen we je uitnodigen voor een gesprek en in veel gevallen nog doorvragen en vervolgens uiteen zetten wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen.

Wij bieden tal van oplossingen en zijn van vele markten thuis. Ons adviesaanbod loopt uiteen van advies voor reorganisaties, het aantrekken van groei- en/of werkkapitaal, begeleiding van overnames, management buy outs, exit strategie, inkoop van media, juridische ondersteuning en het inrichten van een social media beleid.

Onze disciplines:

Ik heb een leuk bedrijf, maar ik heb het gevoel dat met de juiste touch mijn bedrijf enorm kan groeien

Facebook, Twitter, Hyves, Huftington Post, Angry Birds … Waarom zijn ze zo succesvol en waarom groeit mijn bedrijf niet zo hard als ik droomde toen ik begon?

Er is zeker niet één perfecte manier om te groeien, maar er zijn wel veel overeenkomsten te vinden in succesvolle bedrijven. Wij helpen u bij inzichten en het bepalen van een nieuwe richting.

Wij zouden u willen vragen om een one-pager te schrijven. Houd het simpel voor nu, maar wees specifiek.

• Wat is uw bedrijf?
• In welke branche opereert u?
• Hoe ziet uw organisatie eruit?
• Wie is je doelgroep?
• Wat is hun behoefte?
• Hoe groot is het marktpotentieel?
• Wat is uw concurrentievoordeel?
• Wat is uw business model – wat is het primaire inkomen ontwikkeling, wie zijn uw partners?
• Wat zijn uw financiële projecties – de marges, volumes, de verwachtingen voor de komende 3 jaar?
• Wat zijn de aannames en risico’s?
• Wat is de succesfactor?
• Ben u online actief?
• Wat is uw online bereik?
• Waar bent u op zoek naar?
• Waar heeft u behoeften aan?

Na ontvangst en beoordeling van uw one-pager nodigen we u uit voor een kennismaking met het team. Vanaf dit moment kunnen we alle kanten op. Het kan blijven bij advies, maar ook kunnen we bemiddelen of zelfs aanbieden u structureel te gaan ondersteunen bij het behalen van uw doelstellingen. Alles is mogelijk, niets is onmogelijk.